Assurance santé pour employés étrangers en Belgique

Il s’agit de l’assurance obligatoire organisée par les autorités publiques. Grâce à cette assurance maladie obligatoire, vous bénéficiez de remboursements pour, par exemple, les consultations chez le médecin, les médicaments et les séances de kinésithérapie.

En plus de la couverture légale, chaque mutualité propose des avantages supplémentaires particulièrement utiles pour les étudiants. Parmi les avantages proposés par Helan, on retrouve notamment :

• Le remboursement des activités sportives ou d’un abonnement en salle de sport
• Des réductions sur le bien-être et les produits de santé
• Des interventions pour les lunettes ou les lentilles, la santé mentale et les soins préventifs

Ces assurances sont optionnelles, mais offrent une grande tranquillité d’esprit.

• Assurance hospitalisation : une protection contre les coûts élevés en cas d’hospitalisation.
• Assurance dentaire : une intervention pour les soins dentaires, l’orthodontie et les contrôles de routine.

Toute personne qui vit ou travaille en Flandre est également tenue de payer une contribution annuelle de soins à la Caisse de soins flamande.

La protection sociale flamande utilise ces contributions pour soutenir chaque mois plus de 300 000 personnes ayant besoin de soins grâce à un budget de soins.

La contribution annuelle de soins n’est pas incluse dans votre cotisation à la mutualité. Vous la payez donc en plus de votre cotisation annuelle.

Dois-je payer la contribution de soins en tant qu’étudiant étranger ?

Oui, toute personne qui réside ou travaille en Belgique est tenue de s’affilier à une mutualité belge. Cela est nécessaire pour pouvoir bénéficier d’une aide financière en cas de maladie, d’accident ou de grossesse. Dans certains cas, l’affiliation à une mutualité belge est même indispensable pour demander un visa.

Est-ce que votre collaborateur travaille en Belgique et réside officiellement dans l’UE, l’EEE ou en Suisse ? Il ou elle doit alors s’affilier à une mutualité belge afin d’obtenir un formulaire S1 ou S072 destiné à l’organisme assureur du pays de résidence. Chaque mutualité réglemente le remboursement des soins sur son propre territoire.

Tout savoir sur le travail frontalier

La manière la plus rapide et la plus facile est par voie numérique. Préférez-vous bénéficier de l’accompagnement personnalisé de votre gestionnaire de compte attitré ? Nous vous aidons également sur site, par vidéo ou par téléphone.

Une fois que les collaborateurs étrangers ont rempli leur formulaire d’affiliation, nous procédons à la vérification du dossier. Dès que tout est en ordre, ils reçoivent leur attestation d’affiliation par voie numérique. Dans certains cas, ils en ont besoin pour leur demande de visa.

Oui, c’est certainement le but. Votre gestionnaire de compte peut être présent, sur demande, lors des semaines d’inscription ou des moments d’intégration.

Nos gestionnaires de comptes peuvent en tout cas accompagner les collaborateurs en français, en néerlandais et en anglais. Si nécessaire, nous avons recours à une assistance linguistique supplémentaire, afin que chacun se sente compris.

Oui. Nous prévoyons du matériel d’information prêt à l’emploi, comme des listes de contrôle, des pages uniques et des brochures, qui expliquent le fonctionnement du système belge des soins de santé, les avantages de la sécurité sociale belge et l’aide disponible en cas de maladie, de grossesse ou d’accident. Tout est clair, visuel et multilingue.

Oui, absolument. Nous organisons des sessions d’informations sur mesure — en ligne ou dans l’entreprise — pour les équipes RH, les bureaux internationaux et les bureaux internationaux. Ensemble, nous assurons ainsi un démarrage fluide et correct.

Ils peuvent alors contacter directement Helan via votre gestionnaire de compte ou notre service clientèle multilingue. Nous les accompagnons pas à pas, de façon à ce que vous n’ayez pas à effectuer un suivi supplémentaire.